有个工人在我厂里上班，因违规操作，导致手指头切断了，请问责任如何划分
劳动纠纷
2018-07-19 17:02:34
* 遭遇法律难题？点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有2条
-
如果不是你的故意，应当认定构成工伤，你的损失，有社保机构和单位承担赔偿责任。
-
您好，如果用人单位没有为劳动者办理并缴纳工伤保险，则由用人单位承担工伤待遇。追问：指甲盖断了，手指没有断，而且他是违规操作，请问工厂要付全责吗？手指没断，应该不能定残吧？解答：无论其是否违章操作，只要发生工伤且用人单位没有为其办理工伤保险，就应当由用人单位承担工伤待遇。手指伤情能够达到残疾，依鉴定结果为准。
-
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
有个工人在我厂里上班，因违规操作，导致手指头切断了，请问责任如何划分
立即咨询
王律师 1分钟前解答了劳动纠纷问题
大家都在问
-
我在公司承包工地项目，我手下工人工伤，我和公司的责任怎么划分
余联刚律师已解答获取解答 >
-
店里学生兼职，违规操作，导致受伤，责任怎么划分啊
平台特邀律师已解答获取解答 >
-
工人违规操作工伤责任如何划分
综合律师团队已解答获取解答 >
有个工人在我厂里上班，因违规操作，导致手指头切断了，请问责任如何划分
3456 位律师在线解答中...