律师您好，我在一家外企从事行政管理工作，我和我的男朋友从大学就已经认识了，我们一直没有结婚的打算，因为我们觉得，我们的经济基础还不扎实，现在已经工作了很多年，我们有了一定经济基础，准备今年去结婚去度蜜月，想了解一下婚假工资怎么算？
婚姻家庭
2018-07-19 17:19:06
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您好，根据《企业工资支付办法》的规定，婚假期间的工资应当按这样的原则确定：
(一)劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同(工资集体协议)确定的标准高于劳动合同约定标准的，按集体合同(工资集体协议)标准确定。
(二)劳动合同、集体合同均未约定的，可由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定，协商结果应签订工资集体协议。
(三)用人单位与劳动者无任何约定的，假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位(职位)正常出勤的月工资的70%确定。
按以上原则计算的假期工资基数均不得低于本市规定的最低工资标准。法律、法规另有规定的，从其规定。 -
您好，关于您的问题是这样的，符合《婚姻法》规定，办理了结婚登记的单位在职人员，可以享受三天有薪婚假待遇。劳动法休假办法是这样规定的，填写请假单的时候写明请婚假3天，但这3天是包含休息日在内的，中间遇休息日不另补，公司也可以不用支付休息日的婚假工资。所谓有薪婚假，是按正常上班薪资计算的
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你好，婚假必须在结婚之后才能请，婚假只有三天，婚假必须全额发放工资，这里的工资是指基本工资，不包括加班费之类的。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
