我现在进了一家新公司，在这公司里面我算作一个新人，对于他们的企业制度也不是很了解。我想请问一下关于保险的相关情况，因为对于企业员工保险实施制度的相关规范也不是很了解，而我又觉得这个规范制度的话会决定以后的很多基本的福利待遇，所以我想请问一下相关情况。
合同纠纷
2018-07-19 15:09:20
共有3位律师解答
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企业需要给员工上的强制性社会保险最多有五项：养老保险、医疗保险、工伤保险（因为没有处罚措施，很多风险小的单位不上，宁愿如果真的发生工伤事故按照《工伤保险条例》规定的水平赔偿）、失业保险、生育保险（针对妇女的，这是当初劳动部的部门规章规定的，很多地方不执行，有的地方通过了自己的地方规定）。公务员和非企业化管理的事业单位给员工上的强制社会保险是：医疗保险（北京除外，仍然是公费医疗）、失业保险、有的地方还有生育保险。养老仍然是退休制度，工伤仍然是优抚制度。
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你好，公司员工保险实施制度规定了单位要给员工购买五险一金，包括养老保险、生育险、工商险、医疗保险、失业保险以及公积金，保险费用由参保人和用人单位按照比例共同承担，每份保险参保人只能是一个人，保险金额也是累计相加的。
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建议申请劳动仲裁的。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
