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我在
上海
单位上班半年,每天工作12小时做五休二,没签合同没社保,让我这情况企业合法吗?
合同纠纷
2018-07-19 15:30:51
共有6位律师解答
不应该超过8小时,超过部分应该支付加班工资,没有签订劳动合同应当支付双倍公司,没交社保应当支付经济补偿金。
可以去劳动仲裁委申请劳动仲裁,要求经济补偿金
您好,根据您的描述是不合法的
不合法。。
不合法,可要求双倍工资赔偿。
不合法的,可以直接申请劳动仲裁。
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