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公司进的厂辞职两个多月了没发工资,劳务派遣公司以工资打卡为理由一直拖这不给,现在不在厦门工作了,怎么办
合同纠纷
2018-11-13 11:23:37
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律师解答共有5条
你好,可以向当地劳动保障部门投诉。
郭晓静律师
2018.07.19 19:25:45 解答
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如果是用工单位违反用工协议,可由劳务派遣公司与被派遣单位交涉。 按《
劳动合同法
》规定,劳动者辞职是没有赔偿的,且劳务派遣工是向劳务派遣公司辞职。 如派遣工与用人单位协商解除劳动
合同
,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
找法网咨询顾问
2018.08.09 08:23:10 解答
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若用人单位拖欠工资,劳动者可以通过以下方式讨薪:
1、劳动者可以到当地人力资源和
社会保障
局
劳动监察
投诉。
2、可以到当地人力资源和社会保障局
劳动争议
仲裁
委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除
劳动关系
,还可以要求支付经济补偿金。
3、有欠条的,可以直接起诉到法院,要求支付欠条里的工资数额。
平台特邀律师
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2018.08.15 03:14:37 解答
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根据我国劳动合同法规定,用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的,要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的,视为已经签订无固定期限劳动合同。你单位这种情况要支付你的每个月双倍工资,你同意可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁
平台法律顾问团队
官方
2018.11.13 11:23:37 解答
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你好,你人不在下面就不太好办了
李云律师
2018.07.19 11:08:29 解答
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
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