我是应届毕业生，与单位签了就业协议，去报到了，还没有正式签劳动合同，不想干了，算违约吗 用户咨询 2011-07-12 10:09
劳动纠纷
2018-11-20 15:04:19
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你好，请咨询当地社保部门
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你好，根据协议约定履行。
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法律依据有，《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；
不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 -
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我是应届毕业生跟公司签了三方协议，但是开公司报道后两天还没签劳动合同，想辞职算不算违约呢？
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我是应届毕业生，和就业单位网签了，没有签其他的协议，也没有进行任何培训，这个情况解约的话需要支付违约
高振律师已解答获取解答 >
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应届毕业生签了三方协议，培训完不想干了，没有签合同，需要写解约申请，并交违约金吗？
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