我的二级建造师在一个建筑公司压证了9年，既没有发工资给我也没有给我买社保，多次要求我要转注册，就是公司不给答复，也找不到公司的人，根本就没有办公的地址，租了一个房间放资料，平时一个人都莫得，公司法人打电话不接发信息也不回，即使偶尔接了都是在外地，我该怎么办呢？
合同纠纷
2018-10-29 10:30:10
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你好，直接起诉该公司，要求支付挂靠费用和相应的损失追问：律师你好，起诉时间长吗？还有就是要挂靠费是非法的啊，能打赢这个官司吗？费用多少？我主要是想转注册到另外一个公司，并要求他给我把以前的社保补交上
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公司应当为劳动者缴纳社保，没缴纳的应当补缴。公司不发工资，劳动者可以通过协商、调解、投诉、仲裁和起诉的途径讨薪，其中，协商和调解是最便捷的方式，对劳资双方都有利，而投诉和申请劳动仲裁是走法律途径，没有协商和调解快捷，向法院起诉是最后的方式。
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《劳动合同法》第30条：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
《劳动合同法》第38条：用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。
《劳动法》第91条：用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令其支付赔偿金：（1）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（2）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；（3）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（4）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。” 可以看出，无故拖欠职工工资，资方要支付拖欠工资、补偿金（25%拖欠工资额），必要时还要支付赔偿金（但要以造成实际损害为前提） -
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