法律咨询
你好,公司可以随意克扣员工的工资吗
合同纠纷
2018-07-19 10:47:23
共有6位律师解答
拖欠工资的:
根据我国《劳动法》的规定:用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
拖欠工资并没有规定是超出一个具体的时间才算违法,只要用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的或者拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的都属于违法。由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。
是不可以的,可以申请劳动仲裁
如有争议,可以申请劳动仲裁。
你好,是不可以随意克扣的。
追问:
可是他这样拖着,又不给钱,咋办呢?还强制让我们入股
申请仲裁,依法要求赔偿,劳动赔偿金计算问题专业,建议委托专业律师处理
您好,根据我国劳动合同法的规定,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
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