关于劳动仲裁 公司之前签了一年的劳动合同，上周公司给了我合同，请问我能申请劳动仲裁要公司赔偿从2月份到现在五个月的 公司之前签了一年的劳动合同，今年2月份到期。一直到现在已经7月份了。上周公司给了我合同，但是被部门主任拦住了，想劝退我不让我签。请问我能申请劳动仲裁要公司赔偿从2月份到现在五个月的双倍工资么？
其它综合
2018-07-19 10:58:21
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你好，用人单位与劳动者的劳动合同到期后，应该在1个月内续签新的劳动合同。
超过1个月后，劳动者有权要求用人单位支付未签订劳动合同的双倍工资。
《劳动合同法》第四十四条 有下列情形之一的，劳动合同终止：
1.第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
2.用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 -
根据《劳动争议司法解释一》第十六条规定，劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。一方提出终止劳动关系的，人民法院应当支持。但是根据劳动合同法规定，劳动合同期满属于合同终止情形，继续用工需要签订劳动合同。然后您现在是不想在该单位工作了吗？如果要继续工作，建议不要主张两倍工资。
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你好，那你到底有没有和公司签订劳动合同呢?你手上现在有没有劳动合同？如果没有签的话，你是可以要求公司向你支付双倍工资的。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
