我之前的老板跑路了，接手的时候老板说之前老板的押金会给你，等你哪天不做了就付给你，昨天晚上说你不做了之前的押金不给你，而且我不想在那上班了，今天没去他说扣我三天工资，还说我现在不做了就不给我工资，我们没签合同，争吵的时候那个老板还打了我，朋友过去问他有没有打我，他说没有打我，我怎么办
合同纠纷
2018-12-25 23:20:48
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律师解答共有3条
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劳动法规定了用人单位和劳动者应当依法签订劳动合同，否则用人单位会受到相关部门的处罚。劳动者可以就用人单位不与其签订劳动合同的事由到劳动仲裁委员会或者劳动监察大队进行仲裁申请或者投诉，并且没有签订劳动合同的情况下，劳动者和用人单位之间视为签订了无固定期限的劳动合同。
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《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》 第三条 劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，按照普通民事纠纷受理。
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没签劳动合同，你书面提出离职后可以立即走人，除要求单位支付你工资、押金外，还可主张经济补偿金、从第二个月起支付双倍工资（最多11个月）、补缴社保等；协商不成可以申请劳动仲裁！ 2、申请劳动仲裁很简单：携带劳动仲裁申请书、身份证复印件、相关证据，然后去当地仲裁委申请立案就可以。 3、关键就是需要你和用人单位有劳动关系的证据。比如有公司名称的工装、工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有你名字和公章的文件等（其中有公章的工作证、社会保险缴费记录、有你名字和公章的文件，有一个足以证明劳动关系） 参见《劳动合同法》第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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还说我现在不做了就不给我工资，我们没签合同，有没有打我
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去给老板说不想做了，老板说，我现在就不做了的话就不给工资，不然就没有工资
徐婕律师已解答获取解答 >
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我不在那厂里做了，没有签合同的，我现在不做可不可以叫那老板把我的工资结算清楚给我
章发平律师已解答获取解答 >
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没有签劳动合同，然后我不想干了，说我走了我的工资就不给发了，没签合同，而他还不能不给我工资
赵红霞律师已解答获取解答 >
还说我现在不做了就不给我工资，我们没签合同，有没有打我
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