律师您好！我2011年进一单位工作至今，单位是经过劳务派遣公司签订合同，每年订一次，到7月底合同期又满一年了，我现在己怀孕，单位要辞退我，工作这么多年了，单位可以把我退回劳务派钱公司吗？我可以直接和单位提出赔偿，还是和劳务派遣公司提出赔偿？
合同纠纷
2018-12-14 08:58:02
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按照你与劳务派遣公司的劳动合同履行，你 已经怀孕，劳务派遣公司不能解除劳动合同。
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你应当与劳务派遣公司处理纠纷
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(1)劳动者受处分后的工资支付：劳动者受行政处分后仍在原单位工作(如留用察看、降级等)或受刑事处分后重新就业的，应主要由用人单位根据具体情况自主确定其工资报酬;劳动者受刑事处分期间，如收容审查、拘留(羁押)、缓刑、监外执行或劳动教养期间，其待遇按国家有关规定执行。
(2)学徒工、熟练工、大中专毕业生在学徒期、熟练期、见习期、及转正定级后的工资待遇由用人单位自主确定。
(3)新就业复员军人的工资待遇由用人单位自主确定;分配到企业的军队转业干部的工资待遇，按国家有关规定执行。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
