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请问公司没有按照工资标准交纳社保费和公积金,都是按最低基数缴纳的,我可以要求按我的工资标准交纳吗?

合同纠纷
2018-10-18 01:47:58
共有4位律师解答
  • 你可以要求,如果公司不同意,你可以向劳动监察部门投诉。
    追问:我需要准备的资料:关于工资收入,我们都没有工资条,但我是公司财务,我可以拿公司的工资表出来吗?另外再问下,劳动合同上面的工资都是最低标准,但实际工资不是这样的,有关系吗?但我有银行流水,上面有公司抬头,有备注是几月份的工资?这样我提供银行流水可以吗?谢谢您!麻烦了
    解答:可以带着相关证据去举报。
  • 可以要求按工作标准补缴
    追问:请问我需要提供什么资料或者是证据吗?谢谢您!
    解答:劳动合同,工资收入的材料
    追问:关于工资收入,我们都没有工资条,但我是公司财务,我可以拿公司的工资表出来吗?另外再问下,劳动合同上面的工资都是最低标准,但实际工资不是这样的,有关系吗?但我有银行流水,上面有公司抬头,有备注是几月份的工资?这样我提供银行流水可以吗?谢谢您!麻烦了
    解答:银行流水可以作为证据的
  • 可以劳动仲裁
  • 1、按规定,员工的社保费用是用人单位在工资发放时代扣代缴的;

      2、至于社保每月需缴纳多少钱,是根据你参保缴纳的基数多少来确定的。缴费基数假设是3000元,单位承担缴纳养老保险20%(600元),个人承担缴纳养老保险8%(240元)。

      3、各地的缴纳基数一般有多种档次,有一个下限和最高的上限,根据实际状况选择基数缴纳。同样,医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险,都是按选择的缴费基数然后按不同险种的比例扣缴,方法同上。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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