你好，我的前公司五月份的工资压到现在还不发给我，然后我之前做的店长，没有给我发应有店长工资，现在离职了跟我按普通员工算法算的，压两个月没发，请问前公司有存在违规吗，我可以要求他们现在发我应得工资吗
合同纠纷
2018-07-17 16:04:21
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劳动合同有签没有？合同对工资有相应的约定没有？用人单位应当按时支付劳动者劳动报酬，根据《劳动合同法》的第八十五条的规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
您可以电话跟我们沟通，反馈更加详细的情况。 -
你好，请问你有没有和公司签劳动合同？你有权要公司发放你应得的工资的，如果和公司签订劳动合同，可以要求去劳动局仲裁，要求公司支付你双倍应得的工资。如还有其他疑问，可以来电咨询。
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您好，公司是存在违规行为的，您可以通过起诉的方式拿到自己的应得工资，具体您可以来电咨询，咨询免费，希望能够帮助到您。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
