如果没有签劳动合同，从进厂那个月就可以要双倍工资，还是从下一个月开始算。
劳动纠纷
2018-07-19 16:53:44
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律师解答共有5条
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尊敬的求助者，您好，根据你刚刚向我咨询的问题，根据我们处理劳动纠纷的经验，都可以最大限度的主张劳动权益。一般来说，只要证据充分，适用法律正确，劳动者的权益一般会得到支持。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。
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你好，单位与劳动者应当在第一个月内签订劳动合同，没有签订劳动合同，从第二个月开始支付双倍工资
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从第二个月起可以主张二倍工资的差额，如有不明白之处，可以电话咨询。
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如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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如果没有签劳动合同，从进厂那个月就可以要双倍工资，还是从下一个月开始算。
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