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你好,我在上个月6月9号提出了离职,然后公司老板娘叫我当天就可以回去了,明天不用来上班,我工作了20天工资?125,今天发工资厂里老板娘给我扣了?1000我今天去找他了,他说你之前工作没做好就要扣你?1000我想请问一下他这样扣钱是不是合法的
合同纠纷
2018-12-15 20:55:58
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律师解答共有5条
可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁维权
陈晨律师
2018.07.17 13:23:30 解答
单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果用人单位拖欠工资,将由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。
法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《中华人民共和国劳动法》第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
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2018.07.28 02:15:28 解答
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合同发生纠纷时,通常有以下情形: 1,有明显违反约定行为,这是违约,那么可按合同违约部分的约定索要赔偿; 2,存在故意隐瞒真实情况,诱使、误导对方作出错误的判断,这其实是欺诈。 不论哪种情形,建议你首先咨询天穗律师网,因为每个案件类型、案件性质都不同、诉讼时效也不同,涉及到您的合法权益,请及时咨询天穗律师! 天穗律师网,依托天穗律师事务所,行业领先律所,服务可靠,咨询免费,一对一律师服务,一站式服务,让您的案件大占主导优势! 免费咨询电话:4009-669-113,天穗律师网:ts110.cn
合同纠纷律师团队
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2018.10.09 21:19:32 解答
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若用人单位拖欠工资,劳动者可以通过以下方式讨薪:
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。
2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。
3、有欠条的,可以直接起诉到法院,要求支付欠条里的工资数额。
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2018.12.15 20:55:58 解答
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扣钱是不合法的。
追问:
就我现在这个情况,下午正式行政服务中心劳动纠纷书面申请要求公司返还我应得的劳动报酬,老板娘属于开高利贷公司的流氓气很重!反正钱就给扣了!爱咋咋地。不知道胜算大不大!钱小事就是想出个气,凭什么应该得工资随便找个借口就给扣掉!
陈剑明律师
2018.07.16 13:49:43 解答
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
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