老板说考核不达标，算出来的工资奖金是负数。工资奖金从基本工资扣除，所得的工资低于地区最低标准工资，这合法吗？
合同纠纷
2018-12-12 11:18:16
* 遭遇法律难题？点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有4条
-
可以申请劳动仲裁。。
-
用人单位未按劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者报酬时，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资的，应当支付期差额部分；逾期不支付，责令用人单位按应付金额的50%以上、100%以下的标准向劳动者支付赔偿金。
-
实行计件工资或提成工资等工资形式的用人单位，在科学合理的劳动定额基础上，其支付劳动者的工资不得低于相应的最低工资标准。”司法实践中，在如何理解“科学合理的劳动定额”问题上存在诸多版本。但总之用人单位制定的劳动定额应当让岗位上大多数劳动者能够完成生产任务。
若单位以高定额来规避最低工资应属违法行为。同时，单位“完不成定额可以低于最低工资标准支付工资”的约定违反了《劳动合同法》第二十六条第三项，违反法律、行政法规强制性规定的，劳动合同应属无效。 -
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
查看全部4个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
算出来的工资奖金是负数。工资奖金从基本工资扣除，这合法吗？
立即咨询
王律师 1分钟前解答了合同纠纷问题
大家都在问
-
基本工资和绩效工资 奖金都属于月收入工资？
陈世炫律师已解答获取解答 >
-
绩效工资是属于底薪还是奖金？
陈世炫律师已解答获取解答 >
-
请丧假扣工资么？我们工资是由基本工资和奖金相加的，奖金就是绩效工资，是基本工资的34倍。不知道法定
刘哲律师已解答获取解答 >
算出来的工资奖金是负数。工资奖金从基本工资扣除，这合法吗？
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
什么是绩效工资
劳动合同纠纷
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
算出来的工资奖金是负数。工资奖金从基本工资扣除，这合法吗？
马上提问
3456 位律师在线解答中...
绩效工资是什么
劳动合同纠纷
员工主张绩效工资和年终奖金
工资福利
问题紧急？推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 18.0万人·2分钟内响应
咨询我
工资
工资福利
员工主张绩效工资和年终奖金
工资福利
还有疑问？推荐咨询专业律师
合同纠纷律师团队
推荐
服务 16.0万人·2分钟内响应
咨询我
休产假的工资是基本工资还是全额工资？
工伤待遇知识
奖金应当是工资的一部分
失业保险
问题没解决？一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 18.0万人·2分钟内响应
咨询我