我在一个公司上班，干了一个月，我想辞职，签合同说是要提前一个月打招呼，现在要怎么辞职，而不保证工资不被扣除，活太累，干不下去了。
合同纠纷
2019-01-07 06:45:48
* 遭遇法律难题？点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有4条
-
你好，找当地劳动局投诉维权。
-
员工没有提前一个月提出辞职，是属于员工违纪，但是只要员工和单位完成交接，办理离职手续，单位都是需要和员工结清工资的。员工因为工资问题和单位出现纠纷，是可以申请劳动仲裁进行维权索赔的。依据《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。《工资支付暂行条例》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。第十九条劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
-
未签劳动合同需赔双倍工资根据《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在解除劳动关系时应支付双倍工资。若未支付，职工可申请劳动仲裁。
-
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
查看全部4个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
我在一个公司上班，签合同说是要提前一个月打招呼，现在要怎么辞职，而不保证工资不被扣除，干不下去了。
立即咨询
王律师 1分钟前解答了合同纠纷问题
大家都在问
-
公司不给签合同。辞职，公司说压一个月，说辞职后，假半天不给请，工资不给发，在工作一个月
王洪奇律师已解答获取解答 >
-
打工不到一个月，想辞职，结果老板以不是提前一个月打招呼为由，不让辞职，要不不给工资，这样咋办呢？
刘清林律师已解答获取解答 >
-
在快递公司上班，想要辞职提前一个月给打招呼，不给批准，，要走让自离没有工资。这样的情况我该怎么办
华战勇律师已解答获取解答 >
我在一个公司上班，签合同说是要提前一个月打招呼，现在要怎么辞职，而不保证工资不被扣除，干不下去了。
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
试用期辞职公司不发工资怎么办
劳动纠纷
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
我在一个公司上班，签合同说是要提前一个月打招呼，现在要怎么辞职，而不保证工资不被扣除，干不下去了。
马上提问
3456 位律师在线解答中...
临时工辞职要提前多久
劳动合同纠纷
提出辞职三十天后，可以不再上班
辞职
问题紧急？推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 19.0万人·2分钟内响应
咨询我
提出辞职三十天后，可以不再上班
辞职
提出辞职三十天后，可以不再上班
员工权益常识
还有疑问？推荐咨询专业律师
合同纠纷律师团队
推荐
服务 17.0万人·2分钟内响应
咨询我
辞职后，工资该如何结算？
员工权益常识
一说离职，公司就让交培训费
解雇裁员知识
问题没解决？一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 16.0万人·2分钟内响应
咨询我