我是在深圳一个公立医院工作的护士，当初进医院说好一个月8天正常休假。上班后因为科室？缺人经常都是一个星期休一天，现在医院因为创三甲更忙，经常加班，一两个星期才安排休一天，下班回去还要整理资料。对于科室强迫员工上班，得不到正常休假，是不是可以去劳动局投诉？
民事相关
2018-07-14 20:39:53
共有2位律师解答
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你好，医院特殊时期，可以考虑克服一下。
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可以申请劳动仲裁的。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
