合同到期公司要求降薪续签，我不同意，后公司为避免赔偿金又改口说按原薪续签，这种情况我拒签能要求赔偿吗？另外公司要求将不定时工作制改成定时工作制，这合理吗？
合同纠纷
2018-07-16 09:26:54
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您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
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你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
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对方按原薪续签是不需要赔偿的，看您是否愿意续签了
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