我以前在快递上班，从4月28号干到5月30号，没签合同，没交保险，去的时候说的是干长期的工作，后来公司把我工作范围之外的工作安排给我，把我工作之内的要走一部分，应为工作是包工送的多挣得就多，所以我要送工作以外就需要跑很远才行，工作范围之内的他送了这钱就没我事了，也就是说工作时间长了跑的地方远了还没有原来挣的多，感觉公司在整我，所以没辞职就不干了，现在这工资也没给我，我想问问这钱能要回来吗？
损害赔偿
2018-11-20 04:12:35
共有4位律师解答
-
你好，公司拖欠你的工资，你可以申请劳动仲裁维权。
-
如果公司的福利待遇不好，劳动者是可以离职的，但是一般要提前通知公司。离职虽然面临着失业的风险，但是也可能会找到更好的适合自己的单位。那么上班一周离职有工资吗？下面华律网的小编就给大家介绍一下，希望对大家有所帮助。
正常上班一周离职也是有工资的。劳动者离职时，用人单位是应当支付其工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或申请劳动仲裁。如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资：
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉。
2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。 -
根据《工伤保险条例》第六十二条用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额１倍以上３倍以下的罚款。
查看全部4个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
