侓师您好：我现在遇到困难了，我工作地方是酒店，我是做酒店前台收银的，我应聘的是他们没有和我说一个星期是没有工资发的，我应聘的是上班就有工资了。我现在已经上了7天班了，工作方面都很好，很尽心尽力，而且努力学习东西，等等。我们公司这里关系乱七八糟的，每一次进来的新员工入职都不和我们说清楚的。现在我们经理说要我自动离职，而我上了7天班，又不给我发工资了！我们没有合同，直接进来就上班了，什么也没有说，也没有告诉我一声。告诉我他们试用期一个星期了！现在给我说试用期一个星期没有工资了。我就感觉到好莫名其妙一样。希望律师能给我评评理啦！谢谢。我们经理又说我很多很多事情，其实我上班老老实实，很听话，他让我自动离职，不想给我工资，我该怎么办呢？？？谢谢，感激不尽，谢谢
合同纠纷
2018-07-13 16:44:35
共有3位律师解答
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您好，建议您可到劳动局进行投诉，如有需要，可以马上拨打我们头像下面的联系方式详细说明案件情况，让我们直接为您解答，以便尽快为您制定更详细更合理更高效的方案。
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试用期提前3天辞职即可，无需批准，更不得以任何理由克扣工资
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你好！你可以收集你跟酒店存在劳动关系的证据，如劳动合同、工卡、工服等到劳动监察部门投诉。追问：什么都没有，工衣还是自己买的，工卡也没有，合同也没有。应聘了就直接上班了。其它什么都没有。帮帮我谢谢！以前一直都是在工厂上班的模式。酒店这些都不懂。解答：你好！你先去劳动监察部分投诉吧
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
