产假公司可停发工资？如果员工社保不足一年无法领取生育津贴，只能再连续缴费一年才能领，公司也可以停发产假工资吗？
民事相关
2018-07-12 16:20:51
共有5位律师解答
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你好，公司的做法是不符合法律规定的。建议与公司协商处理，也可以向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。追问：您好律师，可是我给12333打电话他们说公司的做法是合法的呀，解答：你好，女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。您可以向当地劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。追问：您好，律师，我参加五险了，但是才半年，不能领生育津贴，只能再连续缴费一年，这种情况公司的做法合法吗
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产假期间是不能停发工资的。追问：可是给12333打电话咨询，说这是合法的，我应该怎么办额
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您好，可以申请劳动仲裁。追问：您好，律师，可是我给12333打电话他们顺公司的做法是合法的。我现在到底应该怎么办呀
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
