在某网上看到上海某工厂招聘普工，说包吃包住不是中介，然后我就去面试了。当天面试交了125元，晚上五点多带我们到个小诊所抽了一管血然后就带我们回去了。上班后才知道他们是中介，又告诉我们是小时工，每天14元一小时每天吃饭还要扣掉一小时。天天都是夜班和大夜班。后来又告诉我说我给别人多发了一个手机什么的，说我是新人就算了能解决，然后我要辞职了就说叫我赔钱。然后我报警了，警察去调解，他们也说能解决，后来到了发工资的时候给我发了四百块钱，说剩下的要到一个月后7月10号发。然后我一直等到现在，身上钱都用完了，以前同事都说收到工资了，我问他我的工资怎么没收到，他又给我说那个手机的事没解决叫我别忘了什么的，我就说警察都说了和我没关系如果是真的应该某的人报警立案，然后他现在就是不想给我发工资了，以前的工作群昨天也把我踢出去了，微信也爱回不回我的，我和他说明天过去找他。他还说要扣钱什么的，也总是发工资拖欠时间和扣刻工人工资。请问我可以劳动仲裁他吗？已经一个月多了，各种理由就是不想给我钱?如果劳动仲裁能成功吗？
其它综合
2018-10-01 21:49:35
共有5位律师解答
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你好，建议先向劳动监察大队投诉，不行的话可以申请劳动仲裁。追问：劳动仲裁可以成功吗？解答：这个不能给予肯定答复。
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用人单位与劳动者应当在劳动合同中依法约定正常工作时间工资，约定的工资不得低于所在地政府公布的本年度最低工资标准。
未约定的或者约定不明确的，以用人单位所在地县级人民政府公布的上年度职工月平均工资作为正常工作时间工资;实际支付的工资高于当地政府公布的上年度职工月平均工资的，实际支付的工资视为与劳动者约定的正常工作时间工资。 -
当劳动者与用人单位发生如下事宜时，可以单位所在地的劳动部门申请仲裁：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
