我是矿区女企业工 ，1993年参加工作2004年解除劳动关系，现在有部分人已到50退休年龄，当地社保说得到55岁，原因是在职不够十年，单位把档案给改成2000年解除劳动关系，找啦快两年了也不給解决想这个情况我们是否走法律程序，谢谢你的回答
公司企业
2018-11-27 16:22:01
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你好，可以安排律师介入积极处理
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回答你的问题： 1、最基本的条件要是用人单位提出解除劳动关系的，而非劳动者，而且双方没有达成协商一致辞（就是劳动者并不愿意解除）。 2、用人单位提出解除劳动关系的，但不符合《劳动合同法》第三十九条、第四十条、第四十一条规定的用人解除劳动关系的条件。 3、以上两点具备，就够成违法解除劳动关系。
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社保规定的退休年龄
1、达到国家规定的退休年龄（男年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁的；2004年1月1日后，以个体自由人身份参保的城镇灵活就业人员，男年满60周岁，女年满55周岁的；从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康工作的，男年满55周岁、女年满45周岁的；经医院证明和劳动能力鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，男年满50周岁、女年满45周岁的；因工致残，经医院证明完全丧失劳动能力的。
2、本人从业期间按规定缴纳基本养老保险费。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
