您好，我在用人单己辞职，工资为8000元，最后一个月工作了31天加上，上月存休6天，加7月上班1天，合计38天，单位值发31天工资，我该怎么办? 第二，我辞职后单位乱加，考核标准，强行扣发工资4000多元，我该怎样
合同纠纷
2018-07-10 17:49:45
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上个月没有休息，用人单位没有安排补休的话，需要支付休息日的加班工资，其中加班工资根据情况不同存在1.5、2、3倍情况。关于扣发工资可以以之前的工资发放为依据说明其属于扣发工资。劳动争议案件需要先申请劳动仲裁，您可以先向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
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你好，单位不得以任何理由拖欠劳动者工资，可以向劳动监察大队投诉或者向劳动仲裁委申请仲裁，也可提起诉讼，如有需要可来电免费咨询。
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你好，建议先到劳动部门投诉。也可申请劳动仲裁。
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