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请问和公司发生劳动纠纷,公司安排法律顾问约谈我,是否可以拒绝?
公司企业
2018-07-14 23:03:57
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律师解答共有5条
可以拒绝,因为公司的法律顾问掌握熟练的法律知识,你本人如果对劳动法律不了解,很可能处在被动。建议你将劳动纠纷的具体事实向律师表述,可以通过提起劳动仲裁解决纠纷。
郑毅律师
2018.07.10 11:08:57 解答
建议委托律师谈判,这样不会吃亏!
追问:
请问委托律师怎么收费
卢建军律师
2018.07.10 10:49:41 解答
你好,可以拒绝直接申请劳动仲裁
李东海律师
2018.07.10 11:32:40 解答
当然是可以的,这个属于个人权利,你完全有权利拒绝沟通,直接进行劳动仲裁。
追问:
请问劳动合同本月19号到期,公司没说续签,也没说不签,到期后是否可以申请劳动仲裁?到期后还要来上班吗?
解答:
公司没有明确拒绝你,通知你不要上班,那么你应该正常上班,假设一个月内公司不和你续签劳动合同的,公司也应该支付补偿金给你。
依照本法第四十四条第一项规定(即劳动合同期满)终止固定期限劳动合同的,用人单位应当支付经济补偿金。对此可以作如下理解:
(一)无须支付经济补偿金的效果
根据劳动合同法规定,用人单位行使单方终止权,同时又无须支付经济补偿金,仅存在以下两种情形:
1、用人单位维持原劳动合同约定条件,劳动者不同意续签。
2、用人单位提高原劳动合同约定条件,劳动者不同意续签。
(二)须支付经济补偿金的效果
根据法律规定,除前述无须支付经济补偿金的情形外,用人单位均要支付经济补偿金,标准为按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
邹志强律师
2018.07.13 09:02:24 解答
您好,可以拒绝。你自己也可以委托律师。
梁昌俊律师
2018.07.14 23:03:57 解答
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