员工离职，企业要求再做一个月，并且这一个月是没有工资的，意思就是再给他白做一个月，要不然就不给上个月工资，经过商谈，企业要求员工再白做15天，才给上个月工资，并且不退押金（每个月扣两百押金）这样构成违法吗？企业表明说应聘的时候有说这些问题，但是没有签劳动合同，员工也不知道他说的这些，并且应聘是刻意隐瞒！目前上班3个月左右
劳动纠纷
2018-07-10 21:56:02
共有3位律师解答
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企业的做法是违法的，你可以提起劳动仲裁维权，要求企业退还押金，同时，给付拖欠的工资，如果你不想在该企业上班了，可以提出解除劳动关系。如有不明白之处，可以电话约谈。
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你好，你可以通过仲裁裁决。
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您好，公司的要求毫无法律依据，你可以要求公司支付上月工资。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
