公司给我说未做满三个月扣一个月工资 没签合同算不算
合同纠纷
2018-07-10 15:26:41
共有3位律师解答
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你好，公司不得以任何理由拖欠或扣劳动者工资，且如果劳动者工作一个月后，用人单位仍未签订合同的，应给予劳动者双倍工资，你这种情况，一方面可以起诉公司拖欠工资，另一方面，可以主张双倍工资的惩罚性赔偿，如有需要可来电免费咨询。
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你好，该用人单位违法，用工之日起一个月内未签劳动合同可以自第二个月起申请双倍工资的。
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您好，如果没签劳动合同，但是有工作证、工作牌、工资卡、单位微信群聊天记录是可以证明存在劳动关系的。单位的说法不合法啊，您可以申请劳动争议仲裁或者投诉。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
