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我在今年年初的时候,经朋友介绍,进入了北京的一家金融证券公司,做证券客户顾问,我之前并没有相关的经验,听朋友说这主要是拉拢客户,收集证券客户的意见反馈给技术部门做证券方面的工作,并且还要签订一些金融证券合同,想知道金融证券合同文书有哪些?

证券投资
2018-11-10 15:39:44
共有5位律师解答
  • 您好,您的问题我已知悉。关于金融证券合同文书的类型主要有以下几种:第一,买卖合同,第二,劳动劳务合同,第三,租赁合同,第四,借款担保合同,第五,技术合同,第六,投资经营合同,第七,委托代理合同,第八,金融信托合同,第九,服务合同,第十,证券期货合同。谢谢!
  •   一般来说,劳动者与用人单位签订书面劳动合同是法律强制性规定必须签的;双方签订劳动合同后,可以把约定的待遇等写入,避免以后发生争议。并且劳动合同可以证明双方存在劳动关系,劳动者发生工伤等时,可以作为证据。如果用人单位不给劳动者一份劳动合同,属于违法行为,劳动者可以去劳动监察投诉,要求给劳动者一份。
  •   公司与公司签合同需要证件:如果公司相互之间非常熟悉,要法定代表人的授权委托书(法定代表人自己签合同不需要),签字后盖上双方公司的章,就可以了;如果不熟悉,应当事先调查了解对方公司的生产经营情况和资信情况,要各自向对方提供营业执照(副本)、法定代表人证书、法定代表人的授权委托书(法定代表人自己签合同不需要)和签约人的身份证明,签字后盖上双方公司的章。
  • 如果与公司签订了劳动合同,那么申请离职就需要按照《劳动合同法》第三十七条的规定,履行提前三十天书面告知义务,三十天届满,你与公司间的劳动合同终止,劳动关系解除。
    你提前一周申请离职,显然违反了上述规定,公司批准你的离职申请,但并不等于接受你提前一周才申请的做法。所以公司扣你工资(应支付你已工作期间的工资),并无不当。
    你连与公司签订的是哪种类型的劳动合同都搞不清楚,对问题的解决就有相当难度。试用期最长为六个月,一年期限的试用期显然违法。
    其次,如果公司在你工作的一年时间里,没有按规定为你缴纳社会保险费,你完全可以依据《劳动合同法》第三十八条的规定,解除与公司间的劳动合同,还有权要求公司支付解除劳动合同经济补偿,补缴欠缴的社会保险费等。
  • 您好,您的问题已经知悉,现在回复如下:金融证券合同文书的类别很多,主要包括证券包销合同、证券承销合同、证券交易合同、证券上市交易申请书、证券交易委托书、证券买卖合同、证券代理合同等等,希望我的回答对您有帮助。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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