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2018年7月份社保缴纳基数调整,需补缴2018年1月-6月的社保差额。公司应承担的补缴费用让员工自己承担,公司这种做法是否合理?我们应该这样维护我们自己的利益?
劳动纠纷
2018-07-09 13:41:05
共有3位律师解答
你好,不合法,可以向劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁维权
你好,不合理,应当向税务部门举报。
理论上不合法
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