16岁以上的18岁以下的打工不给钱怎么办
婚姻家庭
2018-07-09 15:13:46
共有6位律师解答
-
拖欠工资的：
根据我国《劳动法》的规定：用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
(四)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
拖欠工资并没有规定是超出一个具体的时间才算违法，只要用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的或者拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的都属于违法。由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。 -
您好，雇佣未成年人违法，用人单位可能因此受到劳动行政部门罚款或吊销执照等处罚。您可以申请劳动仲裁，要求支付相应的劳动工资
-
您好，可以到单位所在的劳动监察大队投诉的
查看全部6个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
用人单位录用年满16周岁的童工违法吗
劳动合同纠纷
17岁签合同违约怎么办
民法典
18岁以下的人有没有隐私权
民法典
交通事故四级伤残赔偿项目及标准
交通事故赔偿项目
离婚办理房产证需要2个人吗
离婚房产
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
判决抵押无效如何处理
抵押担保
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师