在超市上班四个多月没签合同不给买社保 想结工资不做超市不给走
合同纠纷
2018-11-18 07:32:43
共有4位律师解答
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可以申请劳动仲裁要求支付未签劳动合同双倍工资及未缴纳社保经济补偿金半个月，律师费可以要求用人单位承担。
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根据工资支付的行政法规，不提供工资条不是违法行为。用人单位需要保留支付工资的证据，出现纠纷的情况下，单位需承担举证责任证明已经按时以现金的方式支付给劳动者工资。
用人单位不交社保的，劳动者可以要求用人单位补缴并支付补偿金。 -
用人单位没签合同并无故辞退劳动者的，应当向劳动者支付经济补偿金。
《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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