我的男朋友现在在一家比较小的企业里面工作，我觉得他们公司的管理制度存在一些问题，感觉不是特别的完善，所以我想要咨询一下律师，小企业管理制度弊端有哪些呢？应该要怎么改善呢？希望律师能够帮助解答一下，谢谢。
合同纠纷
2018-07-06 16:22:14
共有2位律师解答
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您好，小企业的管理制度问题往往涉及考勤工时制度、工作时间安排、加班的申请程序等，如果这些内容不够明确或与劳动合同存在冲突，会存在以下问题：
一是企业考勤规定没有规定工作时间的统计及确认方法，由于工作时间直接涉及薪资结算，往往直接影响到劳动者权益，故用人单位应当加以明确。
二是企业考勤规定往往忽视对休息时间的安排。
三是企业考勤规定忽视对加班的认定标准。
非常感谢您的提问，希望对您有帮助。 -
你好，主要存在以下问题，首先是企业在考勤的过程中没有规定工作时间的统计及确认方法。第二就是企业常常忽视对休息时间的安排，对于工作过程中的休息时间没有明确的规定。第三是常常加班并且员工因个人原因超时工作中未规定加班费的情况。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
