现在是在河南工作，因为我之前是在外地工作，现在刚刚回到了河南，我想了解一下这个在河南个人购买养老保险的话应该怎么购买呢？主要是我们单位上没有签劳动合同，我不知道该怎么办，请问一下这个河南养老保险新政策2018年的规定是怎样的吗？
劳动纠纷
2018-12-18 20:02:37
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2018年2月28日，河南省人力资源社会保障厅、省财政厅联合出台《关于建立健全多缴多得激励机制完善城乡居民基本养老保险制度的意见》，加强和完善政策创新，打出“组合拳”，出台多项惠民政策举措，加大政府对城乡居民养老保险缴费补贴力度，多缴多补;增发缴费年限养老金，长缴多得;调整城乡居民基本养老保险最低缴费档次，增加个人积累，切实提高城乡居民养老保障水平，不断增强城乡居民获得感、幸福感、安全感。
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老百姓多缴费，政府多补贴
今后，我省将加大缴费补贴力度，老百姓多缴费，政府多补贴。针对原来政府缴费补贴标准低、不分档次，缺乏激励性、引导性等问题，《意见》规定，建立梯次缴费补贴机制，提高政府对居民缴费的投入补贴力度。城乡居民自行选择缴费档次缴费后，政府按个人选择缴费档次的高低进行补贴，多缴多补。
其中，将原来缴费100元至400元政府一律给予30元缴费补贴和缴费在500元至5000元政府一律给予60元缴费补贴，调整提高为：对每年缴费200元、300元、400元的，政府分别给予30元、40元、50元的财政补贴，对年缴费500元、600元、700元、800元、900元、1000元的，政府分别给予60元、80元、100元、120元、140元、160元的财政补贴，对年缴费1500元、2000元、2500元、3000元、4000元、5000元的，政府分别给予190元、220元、250元、280元、310元、340元的财政补贴，缴费补贴力度之大居全国前列。 -
其一，若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同，劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，若因用人单位自身原因而与劳动者解除劳动合同，劳动者可以向用人单位主张经济补偿金，（经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。）就以上问题建议双方协商处理，若双方协商不成，劳动者可以向劳动监察大队投诉，也可以申请劳动仲裁。
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劳动者不签劳动合同：《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第五条规定：自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
