我在饭店上班当时没签合同，现在老板不再营业了，还不给工资这可咋办
合同纠纷
2018-11-22 01:50:54
* 遭遇法律难题？点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有4条
-
这是违反劳动合同法的，同时可以要求支付双倍的工资
-
1、如非特殊工种，未满十八岁（只要已满十六岁）仍应签订劳动合同，单位未签署劳动合同，应支付你未签书面劳动合同双倍工资差额;如已具备签订无固定期限劳动合同条件，还可要求单位与你签订无固定期限劳动合同。法律依据：（1）《中华人民共和国劳动合同法》第82条：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。”（2）《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第6条：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。” 2、若单位未上社会保险，你可以此为由随时通知单位后单方面解除劳动关系，有权依法要求给予经济补偿。法律依据：（1）《中华人民共和国劳动合同法》 第38条:"用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： …… （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的……“；（2）《中华人民共和国劳动合同法》第46条：“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的……”。 3、建议协商解决，协商不能达成一致的，可以向劳动监察大队投诉或提起劳动仲裁解决。
-
1，公司应在员工入职起一个月内(试用期内)与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题，双倍工资的请求诉讼时效是逐月失效的。 2，试用期过了公司一直不给转正，应视为你已经转正，公司不能延长适用期的，公司应按试用期过了的工资标准发放
-
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
查看全部4个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
我在饭店上班当时没签合同，现在老板不再营业了，还不给工资这可咋办
立即咨询
王律师 1分钟前解答了合同纠纷问题
大家都在问
-
问我们没有合同，在饭店上班，现在老板不开饭店也不发工资咋办
来军律师已解答获取解答 >
-
在饭店上班，没有签合同，现在老板不给开工资
汪俊洲律师已解答获取解答 >
-
我在店里上班，但老板不给工资，也没签订合同，怎么办
倪岩柏律师已解答获取解答 >
我在饭店上班当时没签合同，现在老板不再营业了，还不给工资这可咋办
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
试用期辞职公司不发工资怎么办
劳动纠纷
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
我在饭店上班当时没签合同，现在老板不再营业了，还不给工资这可咋办
马上提问
3456 位律师在线解答中...
辞职后单位不给工资怎么办
劳动纠纷
没签合同，拖欠工资怎么办？
劳动报酬
问题紧急？推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 18.0万人·2分钟内响应
咨询我
没签合同，拖欠工资怎么办？
劳动报酬
试用期不发工资，我该怎么办？
工资奖金
还有疑问？推荐咨询专业律师
合同纠纷律师团队
推荐
服务 17.0万人·2分钟内响应
咨询我
试用期不发工资，我该怎么办？
工资福利
没签合同,拖欠工资,想辞职怎么办？
解雇裁员
问题没解决？一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 19.0万人·2分钟内响应
咨询我