上家公司违法解除与我的劳动关系（因为要解散研发中心不想给每个员工赔钱，找了个理由说有人举报我上班玩游戏遂立即开除），我申请仲裁，结果是对方拿不出证明我玩游戏的证据，裁决对方支付拖欠我的工资及违法解除的双倍工龄的赔偿金。公司不服仲裁结果后上诉，一审判决已出，判决结果与仲裁只有赔偿数额的些许差异，公司方败诉。一审结果对方仍不服又上诉二审，想请问公司翻盘几率大不大，如果增加新证据要如何应对。（我没有玩，对方不可能拿出证据，但是好怕他们留一手来坑我）。还请大神指点，多谢！
其它综合
2020-01-02 11:27:47
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你好，公司能否翻盘，主要还是看公司解除劳动关系的证据是否能得到法官认可，如果没有新证据那么只是拖延时间的战术。
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《劳动争议调解仲裁法》第四十八条 劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
第五十条 当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。 -
如果一方不自觉履行裁决,对方可以申请执行仲裁裁决。但要注意,仲裁是民间性质的,所以当事人不能向仲裁委员会申请执行仲裁裁决,而必须向有管辖权的法院,即向被执行人住所地或被执行财产所在地法院提出申请,由法院来强制执行仲裁裁决。另外,仲裁中的财产保全也是由有关法院,即被申请人住所地或被申请保全的财产所在地的基层法院裁定执行的。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
