如果我通过旷工离职,会有什么后果?离职证明上回有什么体现吗?
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后果为:一、国企、机关事业单位对存在档案污点的人员基本是不会在录用的; 二、在国企,机关事业单位离职,对民企,外企,私企都不会有多大的影响,只要工作能力达到要求,工作态度端正就行。根据《劳动合同法》第五十条规定:用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
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自动离职是不能申领失业金的,但是如果旷工三天,被用人单位解除合同的,可以领失业金《失业保险条例》第十四条具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金:(一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已办理失业登记,并有求职要求的。失业人员在领取失业保险金期间,按照规定同时享受其他失业保险待遇。
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1、证明你跟原单位已经解除了劳动合同关系,杜绝双合同现象。
2、从离职证明里面判断你在原单位的工作情况,节省背调时间。比如你如果跟对方打了官司,对方肯定是不愿意给你开证明的,就算开,也肯定会把这些写进去。
3、从离职证明的日期中判断你离开工作岗位多久了。有些工作岗位,离开久了会生疏,求职者有时候为了能尽快入职会虚报离职时间。
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旷工离职没有经济补偿金
追问:会在我的档案里有体现旷工记录吗?
解答:这种情况一般不会出现在档案里
追问:我的离职证明上会不会体现出旷工记录?有没有什么法律法规依据,可以禁止单位在离职证明上写出旷工?
解答:这种没有相关的法律规定
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。