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非上市公司,中高层管理者被迫离职,百分之一股权应该怎么行权

公司专长
2018-07-07 17:00:48
共有11位律师解答
  • 劳动仲裁:当事人向仲裁委员会申请仲裁必须提交书面申请。申请书应当写明:申诉人姓名、职业、住址、工作单位,企业的名称、地址,法定代表人的姓名、职务;被申诉人的情况;申诉请求和事实根据;委托代理人的资格及代理权限;申诉日期等。
    仲裁委员会办事机构接到仲裁申请书后,会对上述材料进行审查:对符合受理条件的,仲裁委员会办事机构给以填写《立案审批表》。
  • 你好,根据你们之间签订的股权协议的内容实际履行,如果违法解除,您可以申请劳动仲裁主张相应的经济补偿金
  • 你好,根据你们之间签订的股权协议的内容实际履行,如果违法解除,您可以申请劳动仲裁主张相应的经济补偿金
  • 根据你们之间签订的股权协议的内容实际履行,如果违法解除,您可以申请劳动仲裁主张相应的经济补偿金
  • 您好,需要根据当时签署的协议来判断。
  • 您好,可以让公司认购股份。
  • 根据你们之间签订的股权协议的内容实际履行,如果违法解除,您可以申请劳动仲裁主张相应的经济补偿金
  • 可以要求公司账目公开,或要求公司回购股份。
  • 您好,可以向法院起诉主张行使股东权利!
  • 可以去法院起诉维权,诉讼程序专业,为了更好的维护您的合法权益,建议您委托专业律师协助处理
  • 你好,根据你们之间签订的股权协议的内容实际履行,如果违法解除,您可以申请劳动仲裁主张相应的经济补偿金
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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