本人在深圳公司上班，2018.1.10开始休的产假当时公司人事说产假只有98天，产假期间公司发2130的底薪发放工资，现在我休产假回来上班申请生育津贴，公司现在说这个钱是保险给公司不是个人的，这是正常的吗？ 另外深圳符合规定的一胎产假具体多少天？期间工资怎么计算？ 我的生育津贴能领到多少钱？
民事相关
2018-10-06 18:45:46
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您好，建议您直接咨询人社部门寻求帮助。
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1、社保基数中的年度月平均工资包括奖金。
2、职工月平均工资收入按国家统计部门规定的工资总额项目计算，包括工资、奖金、津贴、补贴等货币工资收入。也就是员工每月所拿到的所有的现金都要作为社保缴费基数
1、养老保险费：单位缴纳20%，个人缴纳8%。
2、失业保险费：单位缴纳2%，个人缴纳1%。
3、医疗保险费：单位缴纳7%，个人缴纳2%。
4、工伤保险费：单位缴纳，个人不缴纳。
5、生育保险费：单位缴纳，个人不缴纳。 -
女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工产假期间，用人单位参加生育保险的，由社会保险机构发给生育津贴；用人单位没有参加生育保险的，产假期间的工资由用人单位支付。
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