我是2018年3月21日来到这个公司入职的，当时还没有毕业，直到毕业后就一直在这个公司工作了，我当时面试的时候面试官说要在公司干满一年，于是我就在这个公司干满了一年，直到2018年6月1日晚，我在微信上问我们主管，我什么时候能交社保，我都干满一年了，她当晚没有回复，第二天我由于有事，就打电话向我们主管请假，她当时很不耐烦的同意了，然后过了一会，她在微信上说我不适合他们公司，她会找人来替代我的工作，我第二天早上问她我是不是可以不用上班了，她没有说，然后我就一直在正常的工作，直到2018年6月25日，我们部门来了一个新人，主管就跑到我面前说让我俩工作交接一下，然后就把我叫出去谈话了，谈话的大致内容是她已经招到人了，给我一个月的时间，让我主动辞职。然后我就问她公司主动辞退我，还不给我交社保，这要怎么算，她就说你给我说这个什么意思，然后就说我的种种原因不好，后来我就一直没说话了，直到最后我说我回去考虑一下。到现在为止，我手上的工作已经全部被他们拿走了，然后我就正常的上班，坐在办公室里没事干，到目前为止我还能获得哪些权益呢
合同纠纷
2018-07-06 10:47:18
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你好，你可以要求补缴社保，未签劳动合同的双倍工资，经济补偿金等等，具体可以先电话咨询我
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直接申请劳动仲裁，要求支付未签合同双倍工资，补缴社保，经济补偿等
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
