你好，我是一个童工，我在一家保安公司上班，我在刚开始在那边干了半个多月班长把我开除了，然后我就给他要工资，他让我在过段时间，让我去了另一个地方也是我们公司名下的，然后这边我干不了，他们就找了一个人代替我，我走之前想把工资给我结一下，他们说要到下月才能给我全部结完，我想问我现在能让他们给我结工资吗？
合同纠纷
2018-11-24 07:10:19
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你好，建议协商解决。
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若合同期未满，公司强行辞退你的，则应当按照你的工作年限，每年赔偿两个月工资的赔偿金，你的工作年限为两年半以上不满三年，按照三个月计算，则公司应当赔偿你六个月的工资，工资基数按照你此前十二个月的平均收入计算。因此公司开出应当符合我国劳动法的条件，否则就应当支付一定的经济补偿。
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1、童工是指未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。2、16-18周岁属于未成年工。用人单位可以使用，只是某些工作不能要求他们作业。3、国家机关、社会团体 、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户(以下统称用人单位)均不得招用不满16周岁的未成年人(招用不满16周岁的未成年人，以下统称使用童工)。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
