我在之前的一家公司里面上班那家公司一直没有给我购买社会保险。我上了三个月的班，辞职了，现在在这家新公司里，公司只提供一部分的社会保险的购买，所以我现在都不知道这个社会保险到底该怎么缴纳了，我想请问一下各项社会保险费一般多少啊？
合同纠纷
2018-11-15 04:15:07
共有5位律师解答
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你好，一般社会保险包括养老保险，工伤保险，医疗保险，生育保险，失业保险。缴纳费用如下：
养老保险：1、城镇职工：单位缴费20%，个人缴费8%;2、原综保本市户籍劳动者：单位缴费12%，个人缴费8%;3、非成都农村户籍人员：单位缴费12%，个人缴费8%;
医疗保险：1、城镇职工：单位缴纳6.5%，个人缴纳2%;2、原综保本市户籍劳动者：单位缴纳6.5%，个人缴纳2%;3、非成都农村户籍人员：单位缴纳2.5%，个人不缴纳;
生育保险：单位缴纳0.6%，个人不缴纳;
失业保险：单位缴费2%，个人缴费1%;
工伤保险：一类行业0.6%，二类行业1.2%，三类行业2%; -
一般社会保险包括养老保险，工伤保险，医疗保险，生育保险，失业保险。缴纳费用如下：
养老保险：1、城镇职工：单位缴费20%，个人缴费8%;2、原综保本市户籍劳动者：单位缴费12%，个人缴费8%;3、非成都农村户籍人员：单位缴费12%，个人缴费8%;
医疗保险：1、城镇职工：单位缴纳6.5%，个人缴纳2%;2、原综保本市户籍劳动者：单位缴纳6.5%，个人缴纳2%;3、非成都农村户籍人员：单位缴纳2.5%，个人不缴纳;
生育保险：单位缴纳0.6%，个人不缴纳;
失业保险：单位缴费2%，个人缴费1%;
工伤保险：一类行业0.6%，二类行业1.2%，三类行业2%; -
签订劳动合同必须交保险吗?
《社会保险法》规定确立了劳动关系，签订了劳动合同，用人单位就必须为劳动者缴纳社保。即使是员工自愿不参加社保，当遇到社保核查时，用人单位也要补缴社保。那什么人可以不买保险呢?一是退休返聘人员，二是社保关系在别处，未转入现用人单位的人员。那如果是员工不愿意购买社保的话用人单位可以怎么做呢?一是辞退;二是以书面形式通知员工应该购买社保，否则如果因不买社保而对公司造成的损失及法律后果由员工承担。如果员工仍然不愿买社保，就让员工写一份承诺书，内容中要有“公司已经告知本人应当缴纳社保，如果因本人不愿买社保而对公司造成的损失及法律后果由员工承担”的字样。这样的话，当遇到社保稽核的时候，用人单位才能有充分的证据进行解释。另外，在遇到员工生病，工伤，生育的时候，用人单位可以以此来规避完全承担相关费用的风险。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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