公司原部门被拆除了，给我换了岗位我不想做，我该怎么办
劳动纠纷
2018-07-03 12:29:11
共有2位律师解答
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你好，公司不得单独变更职工岗位，需要与职工意见达成一致，否则只能解除劳动合同，给予劳动补偿金。没有办法达成一致意见，导致员工无法正常到岗，不能认定为旷工。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。
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你好，如果调岗是平级甚至是升级，而且工资待遇没有降低不具有侮辱性，原则上需要你配合，如果有其他情形可以要求赔偿。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
