9点上班 要求我7点半到 9点才没到扣3天工资怎么办
合同纠纷
2018-11-25 11:51:44
* 遭遇法律难题？点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有4条
-
9点到为什么要求7点半就到呢？没有道理呀。扣这三天工资是违法的。
-
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
-
按规定是公司不能全扣员工工资，要是员工工资被全扣了，那么公司也就是违规的。公司不仅不能把员工工资全扣了，每月扣减的工资的也不得超过员工当月工资的20%，并且扣减后的工资不得低于当地最低工资标准。要是扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，就按最低工资标准支付。 若公司违规克扣工资，可按照劳动争议解决办法处理，具体有如下：
1、与用人单位就劳动纠纷问题直接进行协商。
2、可自愿选择调解，主要是去找劳动纠纷调解委员会申请调解，当然还可以去法院申请调解等。注意的是，调解协议不具有强制执行力，如果一方反悔，同样还是可以向仲裁机构申请仲裁。
3、去申请仲裁，将纠纷提交劳动争议仲裁委员会进行处理。
4、要是你在经过劳动仲裁都不能解决你工资被扣的问题，那么现在最好就要收集相关证据积极去法院起诉。必须得先经过劳动仲裁，对仲裁裁决不服的人才能接着去法院起诉。 -
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
查看全部4个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
9点上班要求我7点半到9点才没到扣3天工资怎么办
立即咨询
王律师 1分钟前解答了合同纠纷问题
大家都在问
-
公司要我零晨2点至4点，早上7点半至10点半，下午6点至8点半上班请问这样是否违反劳动法？
周文才律师已解答获取解答 >
-
我每天零晨2点到4点，7点半至10点半，下午6点至8点半工作请问伪反劳动法吗？
周文才律师已解答获取解答 >
-
去的时候没说从4点上到12点，只说了8点上到5点半，
马俊哲律师已解答获取解答 >
9点上班要求我7点半到9点才没到扣3天工资怎么办
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
春节值班7天按几倍工资算
劳动合同纠纷
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
9点上班要求我7点半到9点才没到扣3天工资怎么办
马上提问
3456 位律师在线解答中...
元旦放假3天上班几倍工资吗
劳动合同纠纷
今年端午节6月7日至9日放假3天
休假
问题紧急？推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 19.0万人·2分钟内响应
咨询我
国庆节9月29日至10月5日放假七天
休假
中秋假期9月13日到15日加班拿三倍工资
休假
还有疑问？推荐咨询专业律师
合同纠纷律师团队
推荐
服务 17.0万人·2分钟内响应
咨询我
每周工作6天每天8小时如何要求加班费
工资奖金
每周工作6天每天8小时如何要求加班费
工资福利
问题没解决？一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 20.0万人·2分钟内响应
咨询我