在台球室做兼职，工作期间请假，提前一个小时，现在算我旷工，并扣除两天工资，没有提前说请假算旷工，一共扣了四天工资
合同纠纷
2018-10-21 03:57:30
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违法
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旷工期间没有工资，且应当赔偿用人单位损失。
工资是用人单位按照法律法规的规定和劳动合同的约定支付给劳动者的劳动报酬。旷工，是指非不可抗力因素，劳动者既不请假，或者请假未被批准，而擅自不出勤的情形，属于严重违反劳动纪律。劳动者旷工期间没有出勤，自然没有工资。而且因为旷工造成了用人单位损失，还应当承担赔偿责任。 -
解答如下：
（1)劳动者因个人原因损坏公司财物，公司可以要求其赔偿。
（2)赔偿方式一般是从工资里扣除，但不能全部扣除，以免影响劳动者的基本生活。
法律依据：《劳动合同法》第九十条，劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
