法律咨询

我花钱办的工作进的是国企,快一年了和当初说的条件不一样我去找培训学校学校说这是公司的事找公司,现在还不到一年公司要开除我,我去找培训学校就说我能力有问题也不给我解决问题

合同纠纷
2018-11-07 11:37:17
共有5位律师解答
  • 你好,先与用人单位协商,协商不成的可以申请劳动仲裁,不服仲裁的可以起诉到法院,不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。
  • 你好,教育局反应情况
  • 1、协商不成到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。 2、单位违反法律规定解除或者终止劳动合同的,应当经济补偿标准的二倍向你支付赔偿金。 3、【经济补偿的计算】经济补偿按你在单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向你支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向你支付半个月工资的经济补偿。向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
  • 若合同期未满,公司强行辞退你的,则应当按照你的工作年限,每年赔偿两个月工资的赔偿金,你的工作年限为两年半以上不满三年,按照三个月计算,则公司应当赔偿你六个月的工资,工资基数按照你此前十二个月的平均收入计算。因此公司开出应当符合我国劳动法的条件,否则就应当支付一定的经济补偿。
  • 单位开除员工的条件要根据法律规定,《劳动合同法》第三十九条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。
查看全部5个解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
微信骗红包犯法吗
刑事辩护 13450
装饰装修承包合同范本什么样?
承包合同资讯
装饰装修承包合同范本什么样?
重大安全生产事故罪怎么判刑?
安全生产资讯
重大安全生产事故罪怎么判刑?
北京最新劳动合同法规定的经济补偿金标准是什么
经济补偿金资讯
北京最新劳动合同法规定的经济补偿金标准是什么
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨 2070
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨 1540
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨 1105
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨 1005
判决抵押无效如何处理
抵押担保 845
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨 770
加载中