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没有签劳动合同，辞职不批怎么办

劳动纠纷

2018-07-04 16:58:02

您好，一般员工主动要求辞职，需提前一个月书面申请，单位一般不提供补偿，但支付工资。如用人单位行为违法，未与您签订劳动合同可能需要支付二倍经济补偿金
您可以申请劳动仲裁，要求支付双倍工资，辞职提前说就行了。
你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
您可以申请劳动仲裁，要求支付双倍工资
您好，随时都可以离职！
单位违法，可收集证据，申请仲裁，依法要求赔偿，劳动赔偿金计算问题专业，建议委托专业律师处理
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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试用期辞职公司不让走怎么办

不签劳动合同，然后辞职不批准怎么办

对于辞职不批，怎么解除劳动合同的情况，根据我国法律的规定，劳动者提前一个月通知用人单位的，到期后可以

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职不批怎么办

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签了劳动合同违约了怎么办

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没有签劳动合同想辞职，不批怎么办

你好，根据法律的规定，劳动者辞职不需要单位批准，但须程序合法。即提前30天主动辞职必须以书面形式通知

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

没签合同试用期怎么辞职

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签劳务合同可以辞职吗

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没签劳动合同要辞工不批怎么办

您好，双方可以进行协商解决，协商不成的再按照合同约定处理，或者采取劳动争议解决办法处理。

没签劳动合同?辞职领导不批怎么办

对于辞职不批，怎么解除劳动合同的情况，根据我国法律的规定，劳动者提前一个月通知用人单位的，到期后可以

没有签订劳动合同离职不批咋办

你好，你是可以申请劳动争议仲裁的。

没签劳动合同辞职不批怎么办?

可以随时走人并要求支付未签劳动合同的双倍工资差额。

没有签订劳动合同辞职不批怎么办？

可劳动争议仲裁，要求支付经济补偿金、双倍工资等

未签定劳动合同辞职不批怎么办

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你好，入职多久了？可以申请仲裁，要求支付双倍工资

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