你好，我企业股权变更时候我拿了之前企业的经济补偿金，股权变更后的企业继续留用我，一直服务于这家企业，我今年53岁，去年企业股权变更的，那我算连续工作15年吗
公司专长
2018-11-14 22:56:57
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你实际工作的时间是你的工龄，但是如果再进行经济补偿的，前边已经支付过经济补偿金的年限不再计算。
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公司股权变更的具体流程：
1、领取《公司变更登记申请表》（工商局办证大厅窗口领取）；
2、变更营业执照（填写公司变更表格，加盖公章，整理公司章程修正案、股东会决议、股权转让协议、公司营业执照正副本原件到工商局办证大厅办理）；
3、变更组织机构代码证（填写企业代码证变更表格，加盖公章，整理公司变更通知书、营业执照副本复印件、企业法人身份证复印件、老的代码证原件到质量技术监督局办理）；
4、变更税务登记证（拿着税务变更通知单到税务局办理）；
5、变更银行信息（拿着银行变更通知单基本户开户银行办理）。 -
用人单位没有为劳动者缴纳社会保险，劳动者辞职后能否要求支付经济补偿金。
《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的。第四十六条规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的。因此，如果劳动者因为用人单位没有依法缴纳社会保险费而主动辞职的，可以得到经济补偿金。
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