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我们工厂已经吊销十六年了，现在去仲裁，计算补偿是按现在的工资水平计还是按以前的工资水平计？

其它综合

2018-11-14 16:20:28

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律师解答共有4条

你好，可以要求按现在平均工资计算。

李翠英律师

2018.07.03 09:15:13 解答

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第四十四条　有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
　　（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
　　（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬
　　（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

其它综合律师团队

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2018.08.01 13:32:48 解答

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劳动者因为劳动纠纷申请劳动仲裁的，需要提交劳动仲裁申请书，劳动仲裁申请书的格式：
1、要写明申请方、被申请方的基本情况；
2、写明申请事项；
3、写明事实和理由，应叙述双方发生劳动争议的时间、地点、原因、事件、方式、手段和后果等；
4、然后写结束语和呈文对象。"特向贵委提出申请，请求依法裁决"、"此致 ×××县(市)劳动争议仲裁委员会"等；
5、最后落款，即申请人姓名和日期，并且手写签名按上手印。

平台特邀律师

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2018.09.27 07:18:24 解答

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我国劳动者的工资分为月薪和年薪两种算法，按月薪计算的人数较多。

找法网咨询顾问

2018.11.14 16:20:28 解答

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