要不老工资怎么办，急的回去，可老板不给我算账，老板说我给他耽误工作时间，还要我补偿，我该怎么办
合同纠纷
2018-09-27 08:57:20
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这是比较难缠的人，建议向当地人社局劳动保障监察大队控告要求处理。追问：需要什么手续，或什么证据吗，可什么都没有，就有工资表，还在人家手里，还扣的我们身份证了，该怎么办解答：扣身份证违法，应当由公安机关责令返还。追问：意识是要身份证，直接报警就可以了，那我的工资怎么办，今天去找他，他说他高兴了才给我算账，他还说今天不高兴了也不想算账，所以就不给我算账，后来我又问他什么时候高兴，他说也许今晚，也许明天或后天等等，我的求助是能紧快把工资给我，叫我回家，在说在这人生地不熟的哎……能不能帮我解决了呢
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您可以提供相关证据，申请劳动争议仲裁：
用人单位无故拖欠劳动者工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。
劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；
可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。 -
《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
